Login: Password:
(Забыли пароль?)
Комплект MMPI II, включает 19 психодиагностических программ для WINDOWS 9X/XP/Vista и позволяет проводить профессиональный подбор кадров в организации.
 
Подбор кадров
КОМПЛЕКТ:

Подбор кадров:

Подбор кадров Стандартизированные методики для проведения подбора кадров. Комплект MMPI II.
Как проводить подбор кадров в практических условиях? Какие методики подбора кадров наиболее эффективны? Прежде чем непосредственно приступить к подбору кадров, первоначально, нам надо определить какие показатели необходимо определить у соискателей и какие показатели важны для данной, конкретной вакансии. Общий подбор кадров ориентирован, прежде всего, на отсев претендентов по психологическому состоянию и базовым личностным показателим. Для проведения общего подбора кадров мы можем использовать следующие многоаспектные методики: тест САН, СТЛТ Ч.Д.Спилбергера, тест А.Ассингера, тест К.Томаса, тест А.Басса-А.Дарки, MMPI 566, MMPI 398, 16 ФЛО Р.Кеттелла, МПВ Л.Сонди, МЦВ М.Люшера. В сущности, это позволит нам значительно упростить процедуру тестирования поскольку, как уже отмечалось, дает возможность проводить подбор кадров сразу по комплексу характеристик. Однако, при проведении специально-ориентированного подбора кадров, показатели методики могут быть не эффективны, т.к. не диагностируют на нужном уровне профессионально-необходимые показатели личности. Таким образом, подбор кадров по заданным критериям должен, в большей степени, опираться на специализированные тесты: ТДО Дж.Голланда, анкету направленности Йовайши, ориентационный опросник Б.Баса, тест УСК. Все необходимые методики присутствуют в комплекте. В сегодняшних условиях работы кадровых специалистов, эффективный подбор кадров невозможен без использования подобных комплексов, адаптированных специально под решение практических задач и являющихся основным инструментом при проведении профессинальной кадровой работы.
В комплекте MMPI II для Windows 9X-Vista представлены методики как для проведения группового, так и для индивидуального кадрового подбора любой сложности. Для работы с комплектом не требуется наличие специальных навыков и умений, что делает его незаменимым в реальных условия проведения подбора кадров.
Профессиональный комплект методик для подбора кадров Подбор кадров

психолого-методический центр г.Москвы

(c) MMPI.RU 2009