Login: Password:
(Забыли пароль?)
Комплект MMPI II, включает 19 психодиагностических программ для WINDOWS 9X/XP/Vista и позволят проводить многосторонний отбор персонала в организации.
 
Отбор персонала
КОМПЛЕКТ:

Отбор персонала:

Отбор персонала Стандартизированные и адаптированные методики для проведения отбора персонала. Комплект MMPI II.
Как проводить отбор персонала в реальных условиях работы и какие методики отбора персонала наиболее эффективны на практике? Для ответа на поставленные вопросы, во-первых, нам нужно выделить критерии по которым мы будем проводить отбор персонала. Во-вторых, нам нужно подобрать соответствующие этим критериям методики, и лишь за тем приступить, непосредственно, к отбору персонала. Если в первом случае, строго говоря, критериями по которым проводится отбор персонала являются значимые для данной вакансии профессионально-значимые свойства и свойства, то во втором, нам нужно найти соответствующие им методики. Профессиональный отбор персонала в организации состоит из нескольких этапов и базируется на использовании современных стандартизированных методик для оценки профпригодности, профориентации, состояния и свойств личности. Первый этап - это отбор персонала по состоянию и личностным свойствам в зависимости от ряда поставленных задач. Данный этап отбора персонала включает использование многоаспектных методик: MMPI, Р.Кеттелла, Л.Сонди, М.Люшера. Второй этап - это специально-направленный отбор персонала, здесь мы выявляем соответствие претендента специализированным требованиям вакансии, данный этап представлен методиками для оценки персонала по выделенным профессионально-важным свойствам и свойствам: Дж.Голланда, Йовайши, Б.Баса, УСК. Для психодиагностики психологического состояния и индивидуальных личностных характеристик работника влияющих на профпригодность используются методики: Ч.Спилбергера, САН, А.Басса-Дарки, К.Томаса. Объективная модель подбора персонала базируется на поэтапном использовании полного спектра методик. Включая все значимые методики, стандартизированный комплект может диагностировать любые значимые свойства личности и дублировать свойства, получая более достоверные свойства.
Комплект MMPI II для Windows 9X-Vista позволяет проводить профессиональный отбор персонала при большой загруженности, сжатых временных и технических рамках. Для работы с комплектом не требуется наличие специальных умений и навыков, что позволяет использовать его в реальных условиях отбора персонала в организации.
Профессиональный комплект для отбора персонала Отбор персонала

психолого-методический центр г.Москвы

(c) MMPI.RU 2009