Оценка персонала:
Оценка персонала
Стандартизированные методики оценки персонала в организации. Комплект MMPI II.
Как проводить
оценку персонала в практических условиях работы в организации? Какие методики применяются для специализированной и эффективной оценки персонала? Как правило, любая
оценка персонала в первую очередь направлена на выявление комплекса личностных и профессионально важных характеристик. Кроме того, несмотря на то, что оценка персонала трудоёмка в проведении, она может быть значительно упрощена при использовании комплекса стандартизированных методик, специально подобранных для оценки персонала по выделенным результатым. Такой комплекс должен включать многофакторные и специализированные методики.
Например, для проведения экспресс оценки персонала используются стандартные базовые многоаспектные методики: MMPI 566 вопросов, MMPI 398 вопросов, 16 ФЛО
Р.Кеттелла, методика Л.Сонди, цветовой тест М.Люшера, методика К.Леонгарда, тест Мини-Мульт 72, что позволяет получить достоверные результаты и значительно сократить время работы.
С доругой стороны, направленная
оценка персонала использует методики: ТО Дж.Голланда, анкету Йовайши, тест Б.Баса и оринтирована на исследование выделенных компонентов личности при расстановке и
подборе кадров, составлении
результаты сотрудников, cпециализации и
мотивации персонала,
тестировании критических состояний и психологического климата в организации.
Включая все важные методики, стандартизированный комплект может выявить любые важные результаты личности и дублировать результаты, получая более достоверные результаты. Автоматизированность и экономичность компьютерных методик позволяет избавить процесс оценки персонала от значительной части рутинной работы, освобождая время для решения более сложных и неотложных задач.
С помощью комплекта MMPI II для Windows проводится оценка персонала в условиях работы с большим потоком клиентов, и при индивидуальной работе с каждым сотрудником. Для проведения квалифицированной эффективной оценки персонала и применения данного комплекса
тестов не требуется наличие специальных навыков и умений, что позволяет выявить персонал организации с высокой степенью объективности, без дополнительных затрат и длительного обучения.
Профессиональный комплект для
оценки персонала 
психолого-методический центр г.Москвы
