Login: Password:
(Забыли пароль?)
Анкета опросник
Компьютерные методы оценки персонала, комплект 19 методик для WINDOWS 9X/XP/Vista предназначен для полной, многосторонней диагностики свойств личности.
Методы оценки персонала
Методы оценки персонала:

Стандартизированные методы оценки персонала Практическое использование методов оценки персонала. Комплект MMPI II.
Сегодня, в реальных организационных условиях, современные методы оценки персонала, включают комплекс компьютерных
методик диагностики. Включая все важные методики, стандартизированный комплект может определить любые важные данные личности и дублировать данные, получая более достоверную интерпретацию. Точность и корректность компьютерных методов оценки персонала, позволяет получить достоверную многоаспектную характеристику личности. Компьютерные методы оценки персонала различаются диагностическим инструментарием и позволяют заменить старые, громоздкие, малоэффективные методы оценки персонала. В основу комплекта MMPI II, разработанного в нашем психолого-методическом центре, включены 19 стандартизированных и адаптированных в
КОМПЛЕКТ:

отечественной практике психологических методик: Р.Кеттелла, К.Леонгарда, Л.Сонди, М.Люшера, Дж.Голланда, Чд.Спилбергера, Йовайши, Айзенка и др. Сильной стороной комплекта является диагностика многопрофильных и специальных умений, навыков, структуры личности. Используя компьютерные методы оценки персонала в практической работе, Вы значительно повышаете точность результата оценки, точность и точность полученных данных. Автоматическая обработка данных, формирование заключения, позволяют получить профессиональные данные индивидуального и группового компьютерного тестирования, превращают оценку персонала в максимально удобный и эффективный процесс, с минимальными затратами времени и сил.
Компьютерные методы оценки персонала MMPI II, могут эффективно использоваться для практической работы в организациях, профотборе и консультации.
Стандартизированный комплект методы оценки персонала Методы оценки персонала

психолого-методический центр г.Москвы
(c) MMPI.RU 2010