Login: Password:
(Забыли пароль?)
Анкета опросник
Комплект тестов, включает психодиагностические методы отбора для WINDOWS 9X-Vista и предназначен для полной, многосторонней диагностики свойств личности.
Метод отбора
Метод отбора:

Стандартизированный метод отбора Использование компьютерных методов отбора в организации. Комплект MMPI II.
Современный компьютерный метод отбора на предприятиях, в организациях и частном консультировании включает использование комплекса психодиагностических и профориентационных компьютерных методик. Все важные методики присутствуют в комплекте. Стандартизированный процесс отбора состоит и группы методов: 1. Базовый метод отбора использует многофакторные методики исследования личности MMPI566 и MMPI398, 16ФЛО Р.Кеттелла, М.Люшера, Л.Сонди, Мини-Мульт и другие. Такой метод отбора позволяет диагностировать общую структуру личности и специфические личностные особенности одновременно.
КОМПЛЕКТ:

2. Ориентационный метод отбора включает
психологические программы для диагностики профессионально важных качеств, направленности личности, ориентационных характеристик. Данный метод отбора направлен на выявление структурных компонентов личности необходимых в профессиональной деятельности и включает методики Дж.Голланда, Б.Басса, Йовайши, УСК, К.Томаса, А.Ассингера и т.д. 3. Личностный метод отбора представлен методиками для компьютерного тестирования свойств и состояния личности. В этот метод отбора включены методики: СТЛТ Ч.Спилбергера (Тревожность), САН (Самочувствие, Активность, Настроение), Типологическая К.Леонгарда, ПГТ, что позволяет проводить диагностику самочуствия, активности, актуального состояния, типа нервной системы, темпераментологических особенностей.
Комплект MMPI II разработан для Windows и позволяет значительно увеличить точность результатов психологического исследования и уменьшить время тестирования в несколько раз. Комплект включает важные методики для группового или индивидуального тестирования при проведении отбора.
Комплект стандартизированных методов отбора Метод отбора

психолого-методический центр г.Москвы
(c) MMPI.RU 2010