Отбор и подбор персонала
Стандартизированные тесты Отбора и подбора персонала. Комплект MMPI II.
Сегодня профессиональный отбор и подбор персонала базируется на использовании эффективных психодиагностических методик. Число фирм, предлагающих сегодня проводить отбор и подбор персонала, быстро повышается, однако внутренние службы по работе с персоналом начинают значитель отставать по методическому и техническому оснащению. Потребность в квалифицированном персонале сверх актуальна, быстрый и верный отбор и подбор персонала на соответствующие вакансии, гарантия успешной работы организации. Время когда основная прибыль была связана с инвестированием капитала, подготовка персонала и адаптация персонала мало актуальны, проходит, и становится необходимым искать ресурсы повышения профессионализма персонала. Собственные отделы или сторонние специалисты по отбору и подбору персонала должны иметь стандартизированный комплекс психодиагностических методик и тестов.
Но подбор тестов и деловая оценка персонала - это только самые первые шаги на пути выстраивания системы, способной быстро проводить отбор и подбор персонала в коммерческих фирмах и банках. Одной из особенностей стандартизированного комплекса MMPI II является повышенная достоверность результатов и динамичность системы методик. Сегодня при проведении отбора и подбора персонала, претендентов, которых необходимо тестировать, много, а времени мало. Комплекс помогает проводить многофакторное и направленное тестирование, предполагает предоставление пользователю возможностей исследовать веделенные свойства и общую структуру свойств персонала, для решения данных задач представлены базовые и специально-ориентированные тесты.
Комплект MMPI II для Windows помогает проводить отбор и подбор персонала на уровнях системы и специализированности комплекса, осуществлять диагностику профессиональных качеств, и целостных личностных профилей в соответствии с задачей и особенностями ситуации.
Профессиональный комплект для отбора и подбора персонала 
психолого-методический центр г.Москвы
| 
